Proporcionamos un servicio de máxima calidad de manera sostenible

¿En qué momento está su compañía actualmente? ¿Cómo valora su posición en el mercado cada vez más atomizado?

goFLUENT, con 24 años de historia, está en su mejor momento. Contamos con una sólida base financiera y una presencia internacional que abarca numerosos países, lo que respalda nuestra capacidad para ofrecer soluciones de formación en idiomas avanzadas e innovadoras. Nos mantenemos sin deuda y nuestra posición en el mercado se fortalece gracias a la calidad y sostenibilidad de nuestros servicios.

Nuestro mercado sigue expandiéndose, y nuestra habilidad para proporcionar un servicio de máxima calidad de manera sostenible refuerza aún más nuestra posición estable y confiable. Además, seguimos desarrollando nuevas tecnologías y metodologías para mantenernos a la vanguardia del sector.

¿Cuál es su elemento diferenciador como partner de L&D y cómo trabajan para fortalecerlo?

Nuestro principal diferenciador radica en la solidez de nuestra capacidad financiera combinada con la calidad de nuestras soluciones formativas. Esta fortaleza nos permite no solo ofrecer, sino también mantener a lo largo del tiempo un completo conjunto de servicios de apoyo, control y gestión que se adaptan perfectamente a las necesidades del Departamento de L&D de nuestros clientes. Además, destacamos por nuestra capacidad para ofrecer soporte personalizado y estrategias de implementación adaptadas a las particularidades de cada cliente, lo que nos permite abordar desafíos únicos y garantizar resultados óptimos en cada proyecto.

Nuestro compromiso con la mejora continua nos impulsa a invertir constantemente en nuevas soluciones y adaptaciones para seguir alineándonos con las demandas de nuestros clientes.

¿Qué proyectos destacaría de los realizados por su compañía en el último año?

Me gustaría destacar especialmente nuestros proyectos de Licencia Corporativa, que están diseñados para beneficiar a todos los colaboradores de una empresa, sin importar su puesto, ubicación o departamento. Estos programas van más allá de las simples acciones formativas; son iniciativas que impulsan la diversidad, la equidad y la inclusión, facilitan el acceso a la formación para todos los empleados y contribuyen significativamente a la atracción y retención del talento. Otro proyecto relevante ha sido nuestra expansión en el mercado digital, donde hemos implementado soluciones innovadoras que permiten a las empresas ofrecer formación continua a sus empleados de manera flexible y accesible.

En esencia, buscamos democratizar el aprendizaje y promover un entorno de desarrollo profesional inclusivo y accesible para todos..

¿Cómo pueden las organizaciones mejorar sus iniciativas de formación/aprendizaje? ¿Cuál es la asignatura pendiente?

En los últimos diez o quince años, las organizaciones han optimizado sus Departamentos de Formación, pero las necesidades formativas han crecido de manera significativa. Esta evolución ha llevado a una creciente demanda de proveedores externos de alta calidad que puedan complementar los recursos internos limitados. Las organizaciones deben centrarse en personalizar y adaptar sus programas de formación para alinearse con los objetivos estratégicos y las necesidades específicas de sus equipos.

Es crucial que las acciones formativas se planifiquen y entreguen con precisión para garantizar un retorno de la inversión (ROI) óptimo. En este contexto, la selección y valoración del partner adecuado se vuelve más importante que nunca. No solo es fundamental que los proveedores se adapten a las necesidades específicas del cliente, sino que también deben demostrar una sólida solvencia financiera y ofrecer una gama completa de servicios complementarios. Esto incluye desde una planificación adecuada y comunicación interna efectiva, hasta estrategias de engagement, capacidades de reporting detalladas, y una integración fluida con sistemas LMS/LXP.

Además, un buen partner debe proporcionar un alto nivel de atención tanto al alumno como al Departamento de Formación, asegurando flexibilidad y capacidad para innovar en respuesta a las demandas cambiantes del mercado.

En este sentido, también es fundamental que los proveedores de formación ofrezcan soluciones basadas en datos que permitan medir el impacto y la efectividad de las acciones formativas, garantizando así una mejora continua y una alineación constante con los objetivos empresariales.

Herramientas goFLUENT

Campus online de idiomas: ofrece acceso a recursos de aprendizaje personalizados, como lecciones interactivas, vídeos y artículos. El contenido se adapta a los intereses y niveles de los alumnos, permitiendo un aprendizaje flexible desde cualquier dispositivo.
Clases de conversación: sesiones interactivas enfocadas en mejorar las habilidades orales.
Clases de escritura: orientadas a desarrollar la habilidad de redacción en un contexto profesional.
Clases individuales: sesiones uno a uno con profesores nativos, diseñadas para abordar necesidades específicas de aprendizaje.
Clases grupales: clases dinámicas donde varios alumnos interactúan entre sí bajo la guía de un profesor. Se fomenta la discusión y colaboración, lo que ayuda a desarrollar habilidades de comunicación en un entorno social simulado.

Sobre goFLUENT

goFLUENT es el principal proveedor mundial de soluciones híper personalizadas que aceleran la formación de idiomas mediante la combinación de tecnología, contenido e interacción humana desde cualquier dispositivo. Son soluciones híper personalizadas porque es una formación de idiomas para empresas 100 % adaptada a los objetivos, necesidades e intereses de los alumnos y de la organización.

Ayudamos a las multinacionales a:

• Transformar su enfoque de formación en idiomas.
• Implementar una estrategia de idiomas.
• Alcanzar los resultados y ROI esperados.