Nuevos Modelos de Beneficios para la Generación Z

La incorporación de la Generación Z al entorno laboral está impulsando a las organizaciones a revisar la manera en que diseñan y gestionan sus políticas de beneficios. Sus expectativas, preferencias y formas de relacionarse con el trabajo están llevando a las empresas a explorar modelos más flexibles, personalizados y adaptables a distintas realidades profesionales.

En este webinar analizaremos cómo las compañías están redefiniendo sus catálogos de beneficios para responder a estas nuevas demandas, qué enfoques están ganando presencia y cómo se están articulando propuestas que combinan bienestar, desarrollo y compensación no económica. El objetivo es ofrecer una visión estructurada de los modelos que están emergiendo y del modo en que se están integrando en las estrategias de gestión de personas.