Formación corporativa: 

¿gasto o inversión?

El debate entre si la formación corporativa es un gasto o una inversión viene de lejos. La mayoría de las compañías tiene bastante claro que potenciar y facilitar el aprendizaje y el desarrollo de sus profesionales mediante el acceso a iniciativas formativas redunda en una ventaja competitiva en el mercado, al contar con una fuerza laboral mejor preparada para hacer frente a los retos del negocio. Pero aún quedan organizaciones, sobre todo medianas y pequeñas, en las que los responsables de L&D deben convencer a la alta dirección de que el presupuesto dedicado a estas acciones está más que justificado y que el coste de tener una plantilla desfasada en sus conocimientos es mayor que la inversión que pueda suponer mantenerla actualizada. La clave, en general, es cómo medir el ROI de estas iniciativas y en aprovechar todas las posibilidades que las compañías tienen a su alcance, como la, en muchas ocasiones, desaprovechada Fundae.

 

20 de septiembre de 10:00 a 11:00

Webinar día 20 de septiembre

Los datos facilitados  en su inscripción serán compartidos con Speexx, de acuerdo con su Política de Privacidad.